首页>产品&解决方案
  • 军队文职    >
  • 传统文化    >
  • 在线课堂    >
  • 全美艺术    >
  • 文学创作    >
  • 科技创新    >
  • 教育投资    >
  • 创业就业指导    >
  • 教育托管中心    >
  军队文职发展历程

军队文职在我国是个“舶来品”,最早始于建国初期。

1954年12月中央军委举行扩大会议,把部分行政、物资保障、医疗卫生、文化体育、教学、科研、工程技术等岗位的6.2 万名现役干部改为工薪制职员,将编制序列内的36种职务改为无军籍职员,办理转业手续,留在原岗位上工作。于是我军在 1955年首次实行军衔制的同时,也实行了职员制度。

1988年专业技术干部职务,内部服务干部、部分行政事务干部、生活保障干部,编制为文职干部。

时间来到2005年,为了优化军队结构层次,把更多的现役军人用于指挥作战上。国务院、中央军委颁布了《中国人民解放 军文职人员条例》,决定在军队实行文职人员制度

2012年8月,中央军委颁布《军队文职人员管理规定》,对文职人员的身份、管理、等级、聘用做出了具体规定。2013年 总政治部下发通知,全军文职人员实行统一招聘考试,进一步完善了文职人员的聘用管理制度机制。

2017年11月10日,国务院和中央军委颁布了新修订的《中国人民解放军文职人员条例》,对军队文职人员做出新的定位, 同时赋予更高的任务使命。

2017年11月10日,国务院和中央军委颁布了新修订的《中国人民解放军文职人员条例》,对军队文职人员做出新的定位, 同时赋予更高的任务使命。

  福利待遇

1.有军队编制的国家工作人员
2.管理岗试用期薪资9000左右,转正后11000---技能岗试用期薪资7500左右-转正后9500左右(全军统一,不分地区)
3.年底发放一个月的奖励工资,(一年可以领取13个月的工资)
4.六险二金(五险一金的基础上多了医疗补充险和职业年金)
5.每年全额报销一次探望父母和爱人的机会。
6.衣食住行福利优待。
7.子女入托入学优先安排学区,不受学区房限制。
8.已婚安排家属住房,未婚安排单身公寓。
9.作息时间和休假参照公务员和事业编执行。
10.平稳晋升(每三年晋升一级,工资随之增长)